De laatste trends & ontwikkelingen

Newdays is niet alleen officieel partner van AFAS Software, ook het koppelplatform newdays connect is een gecertificeerde koppeling. Vanwege de grote hoeveelheden gevoelige (persoons)gegevens in software als die van AFAS, is het uitermate belangrijk dat koppelingen veilig en betrouwbaar zijn. Wat betekent een AFAS-partnerschap en een gecertificeerde koppeling? Als gecertificeerd koppelpartner helpen we organisaties het optimale uit hun software te halen. Alle officiële AFAS partners worden periodiek geaudit op gebied van

Als werkgever heb je een hele bulk aan data die je met allerlei instanties wil synchroniseren. Data uit je ERP of HR-systeem moet niet alleen naar je arbodienst, maar ook richting software voor loonadministratie, misschien een fitnessprogramma dat je aanbiedt aan je medewerkers, je regelt pensioenen, verzekeringen. Allemaal gevoelige gegevens. Dat moet zorgvuldig gebeuren. Als daar iets in misgaat zijn de gevolgen en risico’s groot. Wat je wilt voorkomen is

Data moet stromen. Ook binnen HR. Toch zit daar nog altijd flink veel handwerk in. Het is hartstikke fijn dat je als organisatie groeit en nieuwe medewerkers aanneemt. Maar bij elke medewerker hoort altijd een uitgebreid dossier met documentatie, specifieke gegevens over indiensttreding, salaris, werktijden, rechten tot softwaresystemen, telefoon van de zaak en andere persoonsgegevens . Daar komt een behoorlijke zorgvuldigheid bij kijken. Zorgvuldigheid die in veel gevallen helaas nog niet

Dienstverbanden en HR, het lijkt op het oog ontzettend logische combinatie. Dat geldt dus net zo goed in de wereld van het koppelen van HR-data met verzuimsoftware. Niet per se het aantal dienstverbanden, maar eerder wat je onder een dienstverband verstaat. Want in die interpretatie, daar verschillen organisaties nogal eens in. Daar gaat dit artikel over. Wat is een dienstverband eigenlijk? Als werkgever heb je medewerkers in dienst: je spreekt

Arbodiensten en HR-professionals weten als geen ander: goede data is een absolute vereiste om diensten goed en zorgvuldig uit te voeren. Zeker voor grote organisaties is dat een enorme uitdaging. Er is vaak weinig tijd voor een goed gesprek, omdat er veel energie verloren gaat aan controles, validaties of het alsnog handmatig invoeren van data van systeem A en systeem B. Hoe komt dat toch? Het ontstaan van de overvolle

Data is goud. Dat wil zeggen: mits de gegevens overzichtelijk worden weergegeven en – vanzelfsprekend – juist en actueel zijn. Hoe zorg je dat data vanuit verschillende bronnen goed ontsloten wordt? Het antwoord zit in orde, checks en (nog meer) checks. Bij newdays zijn we lang bezig geweest met dit vraagstuk. Want juist omdat ons koppelplatform is gemaakt voor HR- en arbodiensten, wil je des te meer dat gebruikers altijd

Met de juiste data werk je snel en efficiënt. Geen bedrijfsarts of HR-manager zal dat betwisten. Met goede data, die overzichtelijk wordt weergegeven, krijg je namelijk direct een bredere context en kun je eenvoudiger conclusies trekken over jouw case. Maar het is nogal eens een uitdaging om de juiste data te verzamelen en deze overzichtelijk weer te geven. Door verschillende databronnen te koppelen met jouw eigen platform, zorg je voor